Как влияет на сотрудника задержка зарплаты.
 

Как влияет на сотрудника задержка зарплаты.

Как влияет на сотрудника задержка зарплаты.
В своей практике мне приходится работать не только с персоналом как таковым, но и непосредственно с их эмоциональным состоянием. Неоднократно приходилось улаживать волнения, конфликты в организации, и даже истерики среди сотрудников. И причиной тому была задержка зарплаты. В этой статье я постараюсь показать задержки зарплат глазами сотрудников. И объяснить, почему начисление заработной платы должно быть своевременным.

Заработная плата - это очень важный состав благополучия населения. Руководители предприятий и организаций независимо от формы собственности должны понимать, что первоначальным заданием стоит исполнение Закона об оплате труда, которое обязывает выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Я думаю, не стоит объяснять, что заработная плата несет в себе мотивационную функцию. И в случае задержки зарплат мотивация сотрудников резко падает. Это очень легко проследить. Понаблюдайте за сотрудниками, в канун долгожданной зарплаты либо аванса, все сотрудники в приподнятом настроении, стараются своевременно, и что главное, качественно завершить всю работу, строят планы и планируют расходы. И в случае, если случилась задержка зарплаты у всего коллектива резко и одновременно падает настроение. Мы наблюдаем как по офису то и дело ходят сотрудники без дела, перекуры и перерывы на кофе участились и стали длинней, нет новых идей и желания работать.

Можно сказать, что таким образом коллектив бастует. И в большинстве случаев это идет на подсознательном уровне. Сознание привыкает, что только в таком случае, когда в работодателя идут сбои в работе, а работодатель в свою очередь что-то задолжал, можно получить желаемое.

Вспомните, как быстро решается вопрос к примеру с шахтерами, кондукторами водителями, пекарями, притом, что невыплата заработной платы могла составлять от 6 и больше месяцев.

И бесполезно объяснять коллективу, что сейчас трудности в стране, много долгов, или деньги были потрачены на рекламу или покупку нового автомобиля. Поверьте, это пустая трата времени.

Когда идет задержка зарплаты то сотрудник не может:
  • Правильно распланировать свой бюджет растрат;
  • Своевременно оплатить коммунальные услуги, за что начисляется пеня;
  • В случае съема жилья - оплатить (бывали случаи, что через это многих сотрудников сразу же выселяли хозяева, так как они ждать не могут);
  • Решить какие-то личные вопросы, купить одежду, еду, оплатить какие-то курсы и многое другое.

Как следствие у сотрудников падает настроение, он стает раздраженным, унылым, появляются конфликты в семье.

Именно, поэтому своевременная выплата заработной платы должны быть приоритетными для руководителей и главного бухгалтера.

Была ли эта статья полезна? Yes -0   No -0   16

Каталог предприятий и организаций Российской Федерации по регионам

© 2016-2018 list-org.ru

×
Wait 20 seconds...!!!